text: Всего в столичной системе здравоохранения работают более 184 тысяч человек, из них порядка 123 тысяч – медицинские работники. Врачей – более 48 тысяч, среднего медицинского персонала – почти 70 тысяч. Больше половины медицинских работников (54%) составляют молодые люди до 45 лет, их в Москве более 67 тысяч. Самому молодому специалисту – 18 лет, самому старшему 92 года. Для поощрения молодых специалистов и стимулирования их профессионального роста Департамент здравоохранения города Москвы учредил специальные номинации в рамках ежегодного Московского фестиваля «Формула жизни» – «Лучший молодой врач» по направлениям 7 специальностей. Победители и лауреаты конкурса получают денежные премии и возможность прохождения стажировки в зарубежных клиниках. Также Молодежным советом при Департаменте здравоохранения реализовывается проект «ЗОЖ через молодежь». Цель проекта - активное вовлечение молодежи в мероприятия по укреплению общественного здоровья, повышение уровня информированности жителей города Москвы по вопросам здорового образа жизни и профилактики заболеваний. Для реализации проекта молодые специалисты разработали 12 оригинальных презентаций по темам Дней Всемирной организации здравоохранения , а также дополнительные информационные материалы, посвященные самым значимым вопросам медицины, общественного здоровья и экологии. Активисты проводят интерактивные лекции, мастер-классы, тренинги для разных групп населения, используя биологически активную обратную связь для поддержания полноценного контакта с аудиторией. Для лекторов проводятся специальные обучающие тренинги. Большая же часть информационно-просветительских и профилактических мероприятий – это работа с молодежью и школьниками. Для полноценного охвата и привлечения населения используются современные технологии – гаджеты, онлайн опросы, посты в социальных сетях, и элементы био- и нейрохакинга. Во время пандемии коронавируса в марте-июне 2020 года активисты проекта проводили онлайн мероприятия в социальных сетях. Команда «ЗОЖ через молодежь» ежегодно становится активным участником масштабных мероприятий, приуроченных к Всемирному дню без табака, Всемирному дню борьбы со СПИДом, Всероссийскому дню трезвости и многих других, а также принимает участие в проектах Департамента здравоохранения города Москвы и в конгрессно-выставочных мероприятиях. На сегодняшний день в сфере столичного образования работает 12760 молодых специалистов в возрасте до 30 лет. Среди них 9620 учителей, 3131 воспитатель и 9 директоров. Ежегодно для них проходит городской конкурс молодежных инициатив «Молодые педагоги – московскому образованию». В этом году его участниками стали порядка 300 учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования. Конкурсанты могут проявить себя в пяти номинациях: «Образовательный проект», «Урок о Москве», «Московская электронная школа», «Потенциал столицы для профессионального роста педагога» и «Социальное партнерство в московской школе». Повысить свою квалификацию специалисты могут в городском методическом центре на курсах «Использование современных образовательных технологий в деятельности молодого педагога». Педагоги учатся организовывать учебную деятельность школьников, проектировать сценарии уроков и учебных занятий в «Московской электронной школе», знакомятся с современными педагогическими технологиями и практиками. За последние два года обучение по этой программе прошли свыше 150 молодых педагогов. Молодые учителя входят в «Столичную ассоциацию молодых педагогов», которая занимается поддержкой социальных инициатив педагогической молодежи, помогает повышать квалификацию и обмениваться опытом, вовлекает в деятельность профсоюзов. Весной и летом этого года ассоциация организовала в онлайн-формате интеллектуальную игру «Битва профсоюзных умов» среди команд молодых педагогов столицы и фестиваль педагогических мастерских молодых педагогов Москвы, Калужской и Смоленской областей «Общайся! Создавай! Применяй!». В системе социальной защиты Москвы работают около 40 тысяч человек. Из них более 6700 сотрудников – молодые люди до 35 лет – это около 19% от общего числа. Больше всего среди молодых сотрудников педагогических работников - 21% от общего числа педработников учреждений соцзащиты. В реабилитационных центрах и стационарных учреждениях социальной защиты также работает достаточно много молодых специалистов: среди среднего и младшего медицинского персонала 11,7% и 10,5% молодых людей соответственно. Кроме того, каждый день москвичам помогают около 700 соцработников младше 35 лет. Молодые люди успешно продвигаются по карьерной лестнице: 13,4% руководящих должностей в системе социальной защиты уже заняли молодые сотрудники. В Комитете ветеринарии города Москвы 47% практикующих ветеринарных врачей - молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет. Молодые ветеринарные специалисты проводят профилактические мероприятия и оказывают лечебную помощь домашним и сельскохозяйственным животным, используя все достижения современной ветеринарии. Специалисты осуществляют терапевтические манипуляции, операции различной степени сложности, проводят лабораторно-диагностические исследования на современном оборудовании. Также, ветеринарные специалисты обеспечивают безопасность в отношении пищевой продукции для москвичей, проводят ветеринарно-санитарную экспертизу мяса, рыбы, молока, меда и продукции растениеводства, выявляют фальсификации молока и молочной продукции, меда и продуктов пчеловодства. В столичных ЗАГСах также работает большое число молодежи. Более 45% сотрудников моложе 35 лет. Сотрудники органов ЗАГС имеют многофункциональный профиль деятельности: проводят регистрации браков, оказывают государственные услуги, работают с архивом. Один из основных критериев работы в органах ЗАГС – высшее юридическое образование. Сотрудники в отделах и дворцах в своем большинстве являются дипломированными специалистами. Ежегодно для молодых специалистов органов ЗАГС проходит профессиональный конкурс, где они на первом этапе показывают свои навыки ораторского искусства, умение работать на публике и удерживать внимание аудитории. Второй этап конкурса посвящен юридическим компетенциям, специалисты проявляют себя с точки зрения законодательной базы, а также умение работать с документами, в том числе и архивными. Более половины сотрудников центров госуслуг (51%) – молодые люди от 18 до 35 лет. «Мои Документы» открывают возможности для реализации планов и идей. Одно из важных направлений работы молодых специалистов центров госуслуг – искренний сервис. Это уникальный подход к уровню и качеству предоставления услуг, специалисты умеют взглянуть на ситуацию с позиции клиента и решить вопрос, исходя из его интересов. Работа в центрах госуслуг – это шанс получить уникальные знания и связать профессиональную деятельность с ежедневной помощью людям. «Мои Документы» оказываются для молодых горожан трамплином во взрослую жизнь, позволяющим успешно выстроить карьеру и помочь городу стать еще лучше. Всего в Москве открыто более 130 центров госуслуг – они есть в каждом районе столицы.
summary: Ежегодно 27 июня в России отмечают День молодежи. В социальной сфере Москвы работает большое количество молодёжи. Например, в системе здравоохранения работает около 67 тысяч человек моложе 45 лет, а в образовании работает 12 тысяч учителей младше 30 лет.
title: Почему молодежь выбирает работу в социальной сфере столицы 